考慮一下您是否願意，普通的麥當勞餐廳有 25 到 50 名員工，並考慮您是否願意在 12 個月內平均營業額約為 70%。對於一家經營多家麥當勞餐廳的特許經營商來說，如果他們最方便的時間完全快速到達那裡，那麼簽下一名全新的醫療保健員工幾乎是沒有意義的。
許多老人在麥當勞進行了他們的第一次活動，一些紐約的清真牛腩兒童在下課後繪畫，即使他們在麥當勞擔任高級教師——與此同時，他們可能已經在他們的身材的健身護理計劃中。有的大學生在麥當勞打工，畫的比較靠得住，但是教職結束了，他們去參觀了一個高薪的活動，或者我不得不說他們附近的一個看看，畢竟他們應該償還那些價格非常昂貴的教職員工貸款，而他們靠麥當勞的收入來做這件事的可能性很小或根本沒有，直到他們能夠讓自己努力擔任經理的職務。
儘管如此，這些新的健身保健政策對於快餐店商業企業來說確實很難，我們可以指望這些快餐店將開始裁員，或者可能會持續他們的商店… 如果您擔心我們美國的大量失業者，我們還沒有看到任何東西，因為事實上有許多行業，例如快餐店企業，打算通過以下方式受到嚴重傷害奧巴馬醫改醫療保健條例。
麥當勞公司只是一家要求放棄奧巴馬醫改的公司，幸運的是他們位於伊利諾伊州，因此應對奧巴馬政府的複雜性要小得多，但請記住，如果你願意的話美國境內有 450,000 家特許經營店，其中大多數都在餐飲鏈的最底層租用辛勤工作（沒有雙關語），如果所有這些公司都動搖了，那麼就好像奧巴馬醫改的醫療保健法規沒有解決任何問題. 在任何方面。
如果他們沒有獲得豁免，他們中的許多人將退出企業，包括我們的失業，這意味著更少的人向系統付費，但更多的人需要寬鬆的醫療保健。這樣一來，完整的小工具就會崩潰，無論如何，社會主義的運作方式非常糟糕，不是總是這樣嗎？看看法國的騷亂，我希望這不會發生在我附近的快餐店，因為我確實喜歡他們的芝士漢堡。請記住這一切。